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Q.1. 페어차일드에 지원하려면 어떤 방법이 있나요?
당사 홈페이지를 통해서 인터넷으로만 접수를 받으며, 우편 또는 방문접수는 받지 않습니다.
모집부문 및 부서별 업무내용을 참조하시고 지원서 화면에
나타난 기재사항을 완성하신 후, 접수버튼을 누르시면 됩니다.
각 단계별 전형결과는 개인의 e-mail ID로 통보를 받게 됩니다.
Q.2. 전형방법을 알려 주십시오.
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1차 |
서류전형: 홈페이지를 통해 제출
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2차 |
면접전형: 1차 서류전형 합격자에 한함
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면접 |
영문 및 국문 이력서, 자기소개서를 지참
미리 개인 e-mail을 통해 통보된 시간에 실시함
경우에 따라 2회 이상의 interview 실시.
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3차 |
신체검사
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Q.3. 어느 부문에 지원을 하면 좋은지 말씀해 주실 수 있겠습니까?
지원분문의 선택은 전적으로 지원자의 자유로운 판단에 따라 하셔야 합니다.
다만, 당사의 홈페이지에 게재한 Fairchild 부문별 채용안내를
참고하시면 선택에 도움을 받으실 수 있을 것입니다.
Q.4.연봉제를 실시하고 있습니까?
Fairchild는 개인의 능력과 업적에 따른 차이를 충분히 반영하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
Q.5. 입사 초 급여는 얼마입니까?
페어차일드 코리아의 급여수준은 동종업계와 경쟁 수준을 유지하고 있으며,
이후 개인의 업무 성과에 대한 평가를 거쳐 매년 개인의 연봉이 결정됩니다.
경력입사의 경우, 인정 경력에 따라 당사의 채용기준에 준하는 직급과 초임연봉이 책정됩니다.
Q.6. 급여나 기타 복리후생 수준은 어떻습니까?
국내 대다수의 대기업보다 높은 수준입니다. Fairchild의 급여에 대한 원칙은 경쟁력있는 유명회사들 중 상위권 안에 들어가며,
복리후생수준의 경우도 다양한 제도가 마련되어 있습니다.
Q.7. 노조는 있습니까? 관계는 어떻습니까?
Fairchild는 비노조경영을 경영목표로 하고 있으며, 노사협의회를 통하여 노사간 현안을 해결하는 상호존중의 문화를 전통으로 하고 있습니다.
Q.8. 여사원의 경우, 결혼이나 출산 후에도 전과 동등한 업무 기회를 가질 수 있나요?
물론입니다. 혼인 여부나 출산 여부에 따라 가해지는 불이익은 절대 없습니다. 오히려 출산 전후 휴가, 육아휴직 등을 보장하고 있습니다.
Q.9. 부서별 우대하는 전공이나 자격요건이 있는지요?
대부분은 전공불문이나, 부서의 업무 특성상 전공을 제한하는 부서가 있을 수 있습니다.
또한 설비기술직의 경우 자격증 소지자를 우대합니다.
자세한 내용은 부문별 채용안내에 언급되어 있습니다.
Q.10. 병역미필자도 지원할 수 있는지요?
대부분의 경우는 병역을 필한 자 혹은 면제자 위주로 채용하지만, 설비직과
연구개발직의 경우는 미필자도 적극적으로 검토하여 채용하기도 합니다.
Q.11. 병역특례가 가능한지요?
회사의 규모 및 특성에 따른 병무청의 분류에 따라 Fairchild의 경우는 석사이상의 병역특례 대상자에 대해서 적극적으로 채용하고 있습니다.
Q.12. 통근거리가 너무 먼 경우, 주택지원이 됩니까?
통근거리가 먼 경우에는 기숙사를 이용할 수 있습니다. 또한 일정조건에 해당하는 경우 주택구입 및 전세금의 일정부분을 무이자로 대출 받을 수도 있습니다.
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